ทำเนียบบุคลากร
สายตรงผู้บริหาร
ข้อมูลพื้นฐาน อบต.
เครือข่ายของเรา

การบริหารเงินงบประมาณ
ปฏิทินกิจกรรม
ตุลาคม 2566
อา พฤ
1 2 3 45 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
วันที่ 4 ตุลาคม 2566
ร้องเรียนการทุจริต
ช่องทางการตอบแบบวัดการรับรู้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT)


  หน้าแรก     หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล 
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล  
     หลักเกณฑ์เงือนไขการสอบแข่งขัน0000-00-00เปิดอ่าน
     หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานส่วนตำบล0000-00-00เปิดอ่าน
     หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ.25620000-00-00เปิดอ่าน
     หลักเกณฑ์การบริหารงานบุคคล0000-00-00เปิดอ่าน
     หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร0000-00-00เปิดอ่าน
     ประกาศมาตรการเสริมสร้างขวัญกำลังใจและมาตรการดำเนินการทางวินัย0000-00-00เปิดอ่าน
     ประกาศนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล0000-00-00เปิดอ่าน
     ประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น0000-00-00เปิดอ่าน
     ประกาศกำหนดหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของอบต0000-00-00เปิดอ่าน
     ประกาศการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร0000-00-00เปิดอ่าน
     หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล0000-00-00เปิดอ่าน
การให้บริการ
การส่งเสริมความโปร่งใส
กฎหมายน่ารู้
ความรู้เกี่ยวกับ อบต.
งานบริหารบุคคล
เว็บไซต์บริการ
บริการออนไลน์
แบบสำรวจความคิดเห็น
คุณมีความคิดเห็นอย่างไรเกี่ยวกับเว็บไซต์ใหม่ของ อบต.
ดีมาก
ดี
ปานกลาง
น้อย
น้อยที่สุด
สถิติผู้เข้าชมเว็บไซต์
ออนไลน์ทั้งหมด 3 คน
หมายเลข IP 3.235.188.113
คุณเข้าชมลำดับที่ 705,729

แบบสอบถาม
งานจัดเก็บรายได้
   
ขอเครดิตฟรีหน่อยครับสมัครปุ๊บรับปั๊บไม่ต้องฝาก สล็อตออนไลน์ เครดิตโบนัสได้เงินจริง slot938 สล็อต สล็อตออนไลน์ thaicasinobin แจกเครดิตฟรี สล็อต บาคาร่า คาสิโนออนไลน์ JQK41 สล็อต เครดิตฟรี ไทยคาสิโนออนไลน์ thaibet55 kubet ไทยคาสิโนออนไลน์ แทงบอล ซอคเกอร์ลีก คะแนนฟุตบอล เว็บพนันอันดับ1 HUC99 เว็บตรง ไม่ผ่านเอเย่นต์
 
องค์การบริหารส่วนตำบลหนองบัว อ.เมือง จ.จันทบุรี
Tel : 0-3949-8028   Fax : 0-3949-8029
Email : Nongbua.chan@gmail.com
Copyright © 2023 by OPSTECH All Right Reserved.